Bei unserer Arbeit geht es um Menschen, und darum, diese beruflich erfolgreicher zu machen bzw. Berufserfolg dauerhaft zu sichern. Dies ist eine Aufgabe, die eine hohe Verantwortung mit sich bringt.

Mit den DNLA Human Resources Expert Systems® stellen wir Ihnen Expertensysteme höchster Qualität zur Verfügung.

Expertensysteme unterstützten Experten bei ihrer Arbeit. Dies wird möglich, weil im System das Sach- und Erfahrungswissen einer Vielzahl von Experten und Praktikern gespeichert ist. Dieses Wissen wurde über einen langen Zeitraum gesammelt und ins System eingearbeitet.

Die Expertensysteme basieren somit auf Erkenntnissen aus Theorie und Praxis. Dies stellt unter anderem sicher, dass die Ergebnisse nicht abstrakt-theoretischer Natur sind, sondern direkt in Lösungsvorschläge und praktikable Handlungspläne umgesetzt werden können.

Doch die Entwicklung bleibt nicht stehen: Neueste Erkenntnisse und Daten werden kontinuierlich in die Programme eingearbeitet. Damit sind die Messungen stets aktuell und an den derzeitigen Anforderungen von Wirtschaft und Unternehmen orientiert. Trends und grundlegende Änderungen in diesen Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte werden so bei dem DNLA-Verfahren berücksichtigt, ohne dass die Kontinuität und Vergleichbarkeit der Daten im System verloren geht.

Sie sind eingebettet in einen genau ausgearbeiteten Prozess, der sicher stellen muss, dass jeder einzelne Beteiligte am Ende des gesamten Prozesses ein positives Fazit für sich ziehen kann. Wichtig für diese Qualität der Durchführung ist selbstverständlich auch die Tatsache, dass die DNLA- Verfahren nur von ausgewiesenen und eigens dafür geschulten und lizenzierten Spezialisten angewandt werden dürfen.

Dr. Wolfgang Strasser hat unter der Leitung von Prof. Dr. Dr. Dr. Brengelmann am Max-Planck-Institut in diesem Bereich Grundlagenforschung betrieben und daraus ein wissenschaftlich abgesichertes Modell entwickelt, das alle wesentlichen Faktoren im Bereich sozialer Kompetenz, die den Berufserfolg beeinflussen, beinhaltet. Ein Team von erfahrenen Personalfachleuten, Trainern, Unternehmensberatern, Coaches und EDV-Spezialisten entwickelte auf Grundlage dieser Erkenntnisse unter der Leitung von Horst Veith das DNLA-Expertensystem.