Management


DNLA Management ist ein Führungskräfte-Feedback,

das das Führungsverhalten und die Führungskompetenz einer Führungskraft misst und mit den erfolgreichsten Führungskräften in ähnlichen Positionen vergleicht.

Wenn ein Faktor sich im überdurchschnittlichen Bereich (130% bis 150%) bewegt, dann kann dies durchaus situationsangemessen und besser zu bewerten sein als der OPTIMAL-Bereich. Wenn die Ausprägung jedoch extrem niedrig wird, dann wird  ein "Problembereich" erreicht, bei dem die in der Beschreibung der Faktoren  dargestellten Probleme eine erhöhte Wahrscheinlichkeit aufweisen können.

Die Teilnehmer beurteilen zahlreiche Managementsituationen aus dem beruflichen Alltag, wobei sie nicht wissen können zu welcher Dimension das Item gehört. Die auf Wunsch mit Vorgesetztenbeurteilung erstellten Gutachten ergeben eine differenzierte Übersicht über 25 Führungsfaktoren und ist Grundlage eines moderierten Führungsgesprächs.

DNLA Management kann auch als Assessement und vor Neueinstellungen eingesetzt werden.

Das Expertensystem lifert individuelle Weiterentwicklungsanleitungen und Förderpläne bzw. Coachingpläne.